О чём нужно помнить, выбирая офисное кресло

Вряд ли кто-нибудь будет спорить, что рабочее кресло более важная часть офисной мебели, чем, к примеру, стол или шкаф. Ведь работоспособность любого сотрудника фирмы зависит, прежде всего, от того, на чём он сидит. Вот почему к выбору офисного кресла нужно подходить крайне внимательно. И в первую очередь нужно знать, что этот вид мебели может обладать пассивным или активным комфортом. Рассмотрим эти функциональные аспекты чуть подробнее.

Пассивный комфорт

Данный термин означает, что эксплуатационные качества кресла не связанны с какими-либо специальными механизмами или регулируемыми системами, как цена на нефтяной фьючерс не связана с ценой акций сталелитейных компаний. Пассивный комфорт предусматривает наличие в конструкции офисного кресла следующих элементов:

·    подлокотников, которые, даже не имея специальной регулировки по ширине и высоте, позволяют уменьшить усталость в области шейных позвонков и плеч;

·    утолщений сиденья и спинки, которые способствуют оптимальному распределению давления офисного кресла на тело. Данные утолщения дают возможность занять максимально удобное положение, избежать сползания вперёд и обеспечить наилучшую поддержку спины в районе поясницы;

·    утолщенного изгиба, который, располагаясь ближе к переднему краю сиденья, способствует устранению нежелательного давление под коленями и облегчает, тем самым, кровообращение ног;
·    безопасными колёсиками для стандартных половых покрытий, а в случае наличия у кресла сертификат безопасности GS – самотормозящими колёсиками и для твёрдых половых покрытий.

Активный комфорт

Данный термин означает наличие у офисного кресла различных механизмов и регулирующих систем, которые обеспечивают подстройку габаритных и других параметров под конституцию конкретного пользователя. Активный комфорт предусматривает наличие в конструкции офисного кресла следующих элементов:

·    механизма вращения и пневматической регулировки высоты сиденья и наклона, обеспечивающего необходимую поддержку поясницы;
·    регулировки глубины сиденья с шагом хода 50 или 70 миллиметров (в зависимости от модели), что крайне важно для работников, имеющих крупную комплекцию;
·    механизма постоянного контакта, благодаря которому спинка офисного кресла при неизменном положении его сиденья находится в непрерывном контакте со спиной пользователя;
·    механизмом с центральной осью, который даёт возможность менять наклон кресла;
·    механизмом со смещённой осью, позволяющим пользователю постоянно упираться обеими ногами в пол;
·    синхронным механизмом, максимально эргономичный функционал которого позволяет подстраивать положение сиденья, а также положение и упор спинки под вес пользователя и принятую им позу.

Современное офисное кресло – это сложная конструкция, в которую необходимо инвестировать деньги, если руководство желает добиться от своих сотрудников максимальной эффективности в работе.